In Zeiten der Digitalisierung müssen Organisationen schneller denn je sich ändernde Marktbedingungen antizipieren und ihre Strategie entsprechend anpassen. Dabei ist die effektive Umsetzung der Strategie letztlich entscheidend. Diese funktioniert dann am besten, wenn alle Mitarbeiter im Unternehmen die Unternehmensstrategie verstehen und ihr Handeln bei der Umsetzung aufeinander abgestimmt ist. Hinzu kommen die gestiegenen Erwartungen von Mitarbeitern hinsichtlich Karriere, Zufriedenheit und dem Bedürfnis, durch die eigene Arbeit zu einem größeren Ziel beizutragen. Durch Schaffung von Klarheit, Transparenz, Fokus und Accountability motivieren OKRs Mitarbeiter, zielgerichtet genau an den Aufgaben zu arbeiten, die zu einer schnellen und effektiven Umsetzung der Strategie führen. Doch was genau sind OKRs und wie funktioniert eine agile Strategieumsetzung mit OKRs? Genau das möchten wir mit euch in einem interaktiven Workshop erkunden. Dabei gibt es nicht nur Theorie auf die Ohren, sondern ihr könnt euch in einem Case selbst an der Formulierung guter OKRs beweisen!
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