Gute Führungskräfte setzen Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer Motivationsstruktur ein. Ganz nach dem Motto, jeder wird im Rahmen seiner Fähigkeiten bestmöglich eingesetzt. Doch welcher Mitarbeiter hat welche Motivationsstruktur und welche gibt es überhaupt? Und warum kann ich als Führungskraft nicht „everybody‘s darling“ sein? Im Rahmen dieser Schulung werden euch verschieden Motivationskonzepte vorgestellt und Arbeitsmodustypen vorgestellt. Ihr werdet lernen eure eigenen Typen und die der anderen Teilnehmer zu erkennen und die Typen gezielt anzusprechen, sodass die Leute doch machen was ihr wollt.
Referenten: Patrick Gschwendtner, Tristan Poetzsch, Markus Trosse
